人事科：
一、11月工作總結：
1、完成副科級幹部公示、任免工作；
2、評估、高基報表數據反饋及修改工作，完成菠菜本科質量報告、評估整改報告撰寫工作；
3、 組織高層次人才面試，對接面試後續事宜（待遇協商、入職前手續準備工作）；
4、探親假申請事項與信息中心對接，并發布在企業微信；
5、輔導員筆試通過人員資格複審工作、面試前材料準備、布置工作；
6、新進人員人事檔案的接收、管理、合同簽訂工作；退休教師的停保工作；
7、啟動失聯人員解聘工作；
8、高層次人才任務書審核、協議簽訂、經費報銷工作；
9、花名冊更新、人事系統維護工作；
10、固定資産盤點、撰寫盤點報告工作；
11、發布新一輪長期招聘公告；
12、日常性工作以及領導交辦的其他工作。
二、12月工作計劃：
1、科級幹部試用期滿轉正考核工作；
2、輔導員面試後，通過人員後續手續辦理工作；
3、2024年招聘方案、用人計劃的編制、上報工作；
4、高層次報名人員資格審核、組織面試工作；
5、高層次人才手續辦理工作；
6、年度考核工作；
7、菠菜高質量考核工作；
8、年度總結和2024年工作要點；
9、盤點近期編外到期人員情況，若續簽需明确續簽理由和任務；
10、盤點定崗定編情況，對可能存在的糾紛提前做好應對方案；
11、業務知識學習、熟悉、掌握；
12、日常性工作以及領導交辦的其他工作。
師資科：
一、 11月工作總結：
1、組織2021年青藍工程優秀教學團隊-手語翻譯團隊中期考核；
2、持續開展2023年下半年高等學校教師資格認定工作；
3、持續開展2023年下半年崗前培訓工作；
4、修改完善專業技術三級崗選聘條件；
5、與2023年江蘇省産業教授選聘人員1人達成合作協議；
6、組織二級學院和相關行政菠菜人員參加教育廳組織的各類培訓（江蘇省本科高校師德師風建設專題培訓班、高層次人才國情研修班等各項專題培訓）；
7、日常性工作以及領導交辦的其他工作。
二、12月工作計劃：
1、組織學校專業技術三級崗選聘定崗工作；
2、調研各高校職稱評審條件及馬克思主義理論類别的評聘标準，籌劃起草我校明年相關職稱評審條件修改意見；
3、組織崗前培訓考試工作；
4、日常性工作以及領導交辦的其他工作。
勞資科：
一、11月工作總結：
1、填報2022年度績效折算名冊，測算年度績效增核；
2、完成32名老師初聘定級所涉及的各項薪資調整；
3、10月份全校各菠菜考勤情況的線上審批與審核；
4、完成新舊政策交替下3人的退休辦理，完成2024年二、三季度全部退休人員6人的檔案複核、預審，完成2024年第四季度部分退休人員2人的檔案查閱、複核；
5、完成新進老師的社保申報轉移和系統錄入；
6、做好辭職人員1人、被處分人員1人和退休人員1人的手續辦理和工資調整；
7、完成1人社保轉移與退休糾紛；
8、做好11月全校人員工資、津貼、加班費的發放和11月在職人員的社保申報等相關工作；
9、日常收入證明和社保證明的開具。
二、12月工作計劃：
1、2023年度省管幹部基本工資變動的申報；
2、完成2024年二、三季度全部退休人員在社保中心的初審、以及2024年第四季度全部退休人員的退休預審工作，
3、審閱新進人員檔案，測算工資津貼、社保系統的錄入和社保手續的辦理；
4、職務晉升人員的工資調整；
5、11月份全校各菠菜考勤情況的線上審批與審核；
6、全校人員日常工資、津貼、加班費的調整和發放；
7、日常收入證明和社保證明的開具。