——我院召開人才強校工作會議
我院人才強校工作會議于11月16日下午在大禮堂隆重召開。院黨委書記丁勇、院長方儀等在甯院領導出席會議，全院教職工參加了會議。會議由副院長姜玉泉主持。
2011年是“十二五”開局之年，也是全面貫徹落實全國全省教育規劃綱要和教育工作會議精神的關鍵一年。本次會議是我院新一屆領導班子成立後貫徹落實中央和省人才工作會議精神、全面加強内涵建設所采取的第一項重大戰略舉措。會議強調了人才是立校之本、強校之基的重要意義，理清了我院“十二五”期間人才工作的目标與舉措，并出台了系列人才工作改革的重要文件，目的是全面提高我院人才隊伍的綜合素質和創新能力，不斷提升我院的核心競争力和辦學水平。
會上，丁書記代表院黨委強調了我院推進人才強校工作的重要意義。丁書記說，推進人才強校工作是提高高校核心競争力、赢得未來發展主動權的戰略要求，是中國殘疾人事業和特殊教育事業的發展需要，是提升我院辦學層次和人才培養質量的現實需求，我們要充分認識到人才是第一資源的重要性，要切實把人才工作放在學院事業發展戰略全局的首要位置。丁書記要求全院教職工進一步明确人才強校工作戰略目标，統籌規劃、突出重點，全力推進人才強校工作。丁書記還從黨管人才、組織體制、健全機制和完善服務四個方面對我院人才強校工作進行了全面部署，并明确指出要以教師為本，把穩定人才、培養人才和充分發揮人才的積極作用作為人才工作的重中之重，要以學科帶頭人培養、團隊建設和青年教師隊伍建設為重點，全面實施人才強校工程，努力打造師德高尚、數量充足、學科配套、結構合理、科研能力強的人才隊伍，為把我院建設成為特色鮮明、國内一流、世界著名的高等特殊教育院校提供強大的人才支持和智力保障。
方院長詳細解讀了我院《關于推進人才強校工作的實施意見》，具體闡述了“十二五”期間我院人才工作的十大任務、五大工程和五項保障。方院長說，根據我院“十二五”發展規劃，我們要通過五年的重點建設，完成學科帶頭人培養、中青年學術骨幹培養、省“333工程”對象培養、省高校“青藍工程”對象培養、學曆結構提升、職稱結構優化、教學團隊建設、科研團隊建設、“雙師型”教師培養和教學名師培養十大目标。重點推進“高層次人才引進工程”、“人才隊伍素質提升工程”、“青年骨幹教師培養工程”、“教學科研團隊創新工程”和“雙師型教師建設工程”五大工程。建立完整的組織領導、人才評價、人才激勵、服務體系和管理創新五大保障機制，确保人才強校工作任務的順利完成。
特殊教育與學前教育學院、藝術學院、公共管理系和陽光學院負責人作為院系代表作交流發言。他們介紹了各自院系在人才工作中的探索、成績、經驗和不足，并表示要積極響應學院黨委的号召，根據本次會議的部署，結合院系實際，制定措施，确保本次會議精神落到實處。
最後，院黨委副書記謝明宣讀了《關于調整學術委員會成員的通知》和《關于調整教學委員會成員的通知》文件。副院長慶祖傑宣讀了《南京特殊教育職業技術學院關于成立教學科研團隊的通知》和《南京特殊教育職業技術學院關于成立研究中心的通知》文件。與會院領導分别為學術委員會、教學委員會、特殊教育人才培養創新模式等6個教學團隊、特殊教育教師職業素質研究等5個科研團隊頒發聘書，為特殊兒童認知與學習等12個研究中心授牌，并對2011年度在人才培養、教學、科研方面取得突出項目成果的代表們予以表彰。
本次會議是在我院建設和發展的關鍵時刻召開的一次極具戰略意義的大會，也是人才強校工作的動員大會和工作部署大會。教育大計、人才為本；興校強校，唯才是舉。新的時期，我院将舉全院之力，重視第一資源、抓好第一要務，建設一流隊伍，不斷開創人才輩出、人盡其才的新局面，全面推動學校事業科學發展，譜寫學院人才強校的新篇章，為我國特殊教育事業和殘疾人事業發展做出新的更大的貢獻。
