一、人事綜合科
9月工作總結：
1、完成2023年長期公告（一）高層人才（博士）招聘面試及後續手續辦理工作、完成2023年短期（一）（二）新進人員紙質入編手續辦理，如聘用合同簽訂、辦理社保等。
2、完成2023年新進人員教師管理系統的準入查詢工作。
3、完成高等教育質量檢測數據填報工作。
4、完成投訴異議的處理工作。
5、配合師資科完成2023年全校教師節座談會工作。
6、完成年度第二次招聘方案的制定工作。
7、及時維護、更新人事系統離退休人員信息，保證人事信息準确。同時推行離退休手續系統辦理，及早實現手續辦理的無紙化辦公。
8、梳理2023年下半年及2024年上半年拟退休人員名單。第一時間聯系、辦理退休等手續事項。
9、完成2024年政府采購預算表的填報工作。
10、完成公開招聘自查報告的上報工作。
11、完成各種名冊信息的更新維護工作。
12、完成2024年度的崗位計劃的初步采集梳理工作。
10月工作計劃：
1、推進并完成編外用工人員續簽合同工作。
2、2023年度第二次長期招聘公告發布、資格審核及面試工作。
3、2023年度第三次短期招聘公告發布、資格審核工作。
4、人事系統信息日常維護工作。
5、高層次人才手續辦理工作。
6、新一輪科級幹部的選拔、聘用工作。
7、新進人員人事檔案的接收、管理工作。
8、離職手續辦理工作。
9、非在編人員參保工作。
10、其他日常性工作以及領導交辦的其他工作。
二、師資科、黨委教師工作辦
9月工作總結：
1、組織高尚師德獎教金評選工作。
2、發布《關于做好2023年下半年高等學校教師崗前培訓報名工作的通知》，17名教師報名參加下半年崗前培訓。
3、發布《關于開展2023年下半年初聘定級工作的通知》，36名教職工需初聘定級。
4、發布《關于做好2023年下半年高等學校教師資格認定工作的通知》，拟開展網絡報名。
5、完成職稱評審總結報告和網上備案。
10月份工作計劃：
1、完成下半年崗前培訓報名工作。
2、下半年全校初聘定級人員的發文。
3、組織下半年教師資格認定工作。
4、參加師資管理者培訓。
5、調研各校職稱評審條件及馬克思主義理論類别的評聘标準，籌劃起草我校明年相關職稱評審條件修改意見。
三、勞資科
9月工作總結：
1、2023年度基礎性績效和崗位獎勵津貼的全校年限排查和測算工作。
2、2023年度菠菜整理績效預算申報。
3、14名新進人員檔案審核、工資測算以及社保申報和錄入。
4、新政策下病假人員的工資、津貼調整。
5、2023年度職稱晉升人員工資調整。
6、2023年第四季度社保繳費基數申報。
7、日常各菠菜考勤表的收集整理工作。
8、日常全校人員工資、津貼、暑期加班費的發放和退休人員工資預發等相關工作。
9、日常收入證明和社保證明的開具。
10月工作計劃：
1、測算2024年度全校人員工資性支出預算和相關配套支出。
2、事業單位退休人員待遇核定“先核後發”改革相關工作的學習。
3、對接并辦理在坤訊公司名下非在編人員的所有相關工作。
常規工作：
1、審閱新進人員檔案，測算工資津貼、社保系統的錄入和社保手續的辦理。
2、基礎性績效工資和崗位獎勵津貼滿年限的工資調整。
3、全校人員考勤的整理收集，工資、津貼、加班費的調整和發放。
4、日常收入證明和社保證明的開具。